3月26日将举办高级企业文化管理师培训班，师资强，内容丰富且极具实用性，欢迎参加培训。培训班由《企业文化管理师国家职业标准》唯一一家开发参与单位中国文化管理协会实施。

本次培训班旨在深入贯彻落实国家人才强国战略部署，顺应新时代企业文化管理专业化、标准化的发展要求，以《企业文化管理人才评价准则》（T/CCAAS 010-2025）团体标准为根本遵循与核心教学框架。通过系统宣贯标准内涵、深度解析企业文化管理九大模块、并结合标杆案例实践分享，致力于实现以下核心目标：

一是推动标准应用，引领专业发展。精准宣贯与解读国内首部企业文化管理人才评价标准，引导从业人员深刻理解其核心要义与评价体系，为企业文化管理工作的规范化、科学化树立专业标杆，引领行业人才建设方向。

二是系统赋能学员，提升实战能力。通过系统化传授从文化战略规划、制度保障、行为落地到评估优化的完整知识体系与实用工具，显著提升学员解决文化建设实际问题的能力，助力其实现从实践者向战略赋能者的角色跃升。

三是畅通发展路径，强化人才支撑。清晰对接“初级－中级－高级－首席”四级人才评价体系，帮助学员明确职业发展路径，为企业构建专业化、梯队化的文化管理人才队伍提供坚实支撑，将人才优势转化为组织持续发展的核心竞争力。

四是促进知行合一，确保培训实效。强化学员对文化驱动战略落地、赋能业务增长、激活组织效能价值的认同，并通过案例研讨与方案设计，确保学习成果能够有效转化为推动本企业文化建设提质增效的具体策略与行动。

近年来，党中央和国务院对职业技能人才的培养及就业能力的提升给予了高度重视。2025年7月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了新增设的17个新职业，其中将“企业文化管理师”纳入企业人力资源管理师的新工种范畴，并明确了其专业化发展定位，这为企业文化管理师的职业化建设提供了坚实的制度依据。

对参训的人员，依据T/CCAAS 010—2025评价结果，颁发高级企业文化管理师能力证书。